因為工作需要，所以傷花錢上了非常多短音老師的課，接下來是我每個講師的心得。先說結論，短影音非常吃實際操作，所以以下的評價或心得有我個人大量的主觀意見，我跟 A 老師學不起來，可能只是不適合我，而非他不會教。
安達老師
個人認為他的內容非常的中國路線，知識非常的多元，但是比較破碎，學習上會比較吃力
所舉的案例呢？內容中有大量的中國案例，沒有看到台灣或者他學生的風格。
換句話說，我會認爲偏向純粹的知識搬運的工作，搬運沒問題，但是沒有重組出更好的內容。
順帶一提，銷售頁面的 Slogan 是一年變現1,000,000,000的秘密，這種很浮跨的標語個人不偏好。
老獅說
燒賣研究所的短影音指定講師 ，而燒賣是台灣數一數二大的電商或數位行銷的授課機構。
但這一個老師的課程內容也是偏失望的，不知道為何開課單位會選擇這位講師作為短影音的代表，而我撰文當下去看他的流量也是偏差的。
主委
短影音授課圈子中，個人對這位講師的評價最為兩極與獨特，好的是他的個人特質跟規模。
### 趨勢講解
主委這個人的氣場跟能量是非常好的，講話也夠接地氣不會拐彎抹角，知識架構雖然稍微薄弱，但該說的都有說，不會浪費太多時間在不重要的地方上
（其他課程喜歡包裝得很複雜，這是我不喜歡的）
教學特色：現場實作加助教
短影片就是不要講太多知識直接拍攝，但是像我這樣容易尷尬的人，一開始還是很難拿起手機
有了助教的指導跟引導，其實是相對好開始的，就我的觀察（不一定正確）這個陪跑制度後來許多講師也跟進。
直銷體系背景
詬病的是，上課學員中有很多人是直銷背景的，這也是學生數會很多的原因之一
助教也還算克制，不會在課堂中拉直銷，但事後會以約拍的名義邀請你參加聚會。
這好壞參半，我有參加過現下聚會過一次，畢竟也是真的可以交流問問題，但回答的品質跟受用程度就一般般。
商場上成敗論英雄，只要存在就是合理，主委能做到這樣成績不管用的方法是什麼？我都覺得我有能力。
##石總監
個人很喜歡的講師跟頭部IP。
算是抖音的早期先驅、領跑者，商業理論、知識架構、實際拍攝流量，我覺得都很全面
但是帶操的案例我目前沒有看到（如果你是團隊人員歡迎來信補充） 但收費也相對高昂，我認為適合財力預算充足的中型企業老闆
## 617 劉易蓁
我覺得也是非常好的講師之一，讓我更會把它定位為創業家，因為他做過非常多的實際生意、商業項目
如果說商業講師有兩派，實戰跟理論，那我認為617是實戰能力非常好，而實戰講師圈裡面最缺乏的，就算學員不能完全複製，我認為對於想要靠流量變現的我們來說，當然相當具有價值。
非常推薦！
## Ziv 學長
比較晚出來的講師，主頁是做金融服務，跟自媒體代操，個人特色也很鮮明，影片中的他看起來很自然，但現實相處起來帶有點反差（正經）
他的說法是，他想要把這一套普通人面對鏡頭怕尷尬的問題給解決。他謙稱：「I型內向人格的他都能拍的有流量，沒有什麼是企劃跟腳本不能解決的！」
獨樹一幟的自然流派，半天可以拍8-12隻片
慢的話一天，有移動換外景地情況下
但我覺得老闆可能比較不喜歡這套風格，但是適合絕大多數人，尤其普通人業務銷售。
他的官網有揭露出他的代操案例，流量也都不錯，屬於實戰跟代操、教學，都不錯的例子。
## 短影音的定位
80%的行銷工作都是在做定位，定位訂得好流量沒煩惱。
如果你一開始就貿然的學習如何剪輯如何拍攝？？沒有搞清楚定位的話，你很可能會事倍功半
定位其實可以講得很深，因為他牽扯到商業模式，也就是如何賺錢？
做娛樂網紅跟品牌企業主人設都不一樣，伴奏派這一篇先簡略，分為個人創作者、企業創作者