從公司與銀行往來:談資金成本與籌資能力

一般來說多數人會在意的是專業能力,也就是在普遍我們認知到的學歷或者技能,但是Randy在創業的過程中發覺有許多技能是隱性卻同等重要的。

有鑒於之前購屋後申辦貸款時,遇到了許多的衍生性的問題。讓我重新檢視了自己在財務與管理上許多的不足。

資金成本

對老闆來說叫做籌資能力,對上班族就叫做資金成本。無論角色是什麼都該有個觀念,現代社會中任何資金都是有成本的,好的財務觀念可以提升我們的生活品質,避免財務風險。注意,我強調的不是賺錢,而是理財。

許多人以為理財等同於投資,等於財富自由,幻想著銀行存摺中有花不完的錢。但就我個人觀察,一個人財務狀況,跟你的背景身份、職業選擇有更高度的關聯。只有少數人可以靠著純粹的投資而翻轉階級的。

你爸爸是誰真的很重要

一生當中我們需要申辦貸款次數也就那麼幾次,別說考大學需要準備資料,申辦貸款時銀行也會根據你的職業與身份作評估。

如何取得更低的資金成本,絕對是生涯規劃與投資理財兩個領域中的交集。

常見職業與特殊身份別:

  1. 公務員或者官股行庫
  2. 上市公司主管、知名公司員工
  3. 醫師、律師、會計師
  4. 創業做生意、開店的老闆、
  5. 接案的SOHO族、自媒體網紅等

 

與其說我發現了銀行的現實

 

創業者必須整合眾多資源後,尋找自己的槓桿施力點

投資、管理、業務開發等等,看似是一連串許多專業的技能,都能自成一個體系。但創業精神並非促使你成為每個領域的專家,而是整合資源、找到合適的槓桿的施力點,並妥善運用資源。

換句話說,即便是

上班族就不用考慮升遷,作為一個小團隊管理者嗎?

上班族就不用考慮財務,作為小小投資者嗎?

上班族就不用業務探訪,幫自己買房的過程中找一個最合適的方案嗎?

 

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